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我们的使命

cq9游戏(The Fund)是一个非营利性组织,通过投资有才华的教育工作者来改善芝加哥的公立学校.

我们DEIA承诺

cq9游戏致力于倡导芝加哥的教育公平. 

我们的目标是确保每一个cq9电子的学生都能在学业上茁壮成长, 社会, 和情感上, 无论邮政编码, 通过扩大高质量学习环境的获取. 

我们认为最好的办法是支持学校领导. 我们优先考虑那些服务和代表最直接受结构性种族主义和系统性排斥影响的社区的领导人. 

这项工作需要致力于多样性, 股本, 包容, 和反种族主义(DEIA), cq9游戏组织每天都在通过我们的语言努力履行这一承诺, 我们的工作, 和我们的行动.

具体而言,我们的目标是为持份者提供以下服务:

  • 学校领导 |我们询问学校领导他们的挑战是什么,并共同创造解决方案,旨在积极影响他们的学生和学校社区. 通过这个合作关系, 我们的计划和政策工作旨在创造条件,让有抱负的现任校长拥有成功领导所需的资源和支持. 我们特别注重招聘和留住有色人种的领导者. 
  • cq9游戏的团队 | We 积极招聘和聘用 在身份认同的所有领域中保持多样性, 包括但不限于种族, 种族, 性取向, 性别表达, 和经验. 我们还努力培养团队成员感到受重视、受尊重和欣赏的空间. 我们的团队获得DEIA专业发展, 这是我们工作的战略规划的一部分.  
  • 支持者 |我们与那些能从不同角度反映我们所服务的城市的人合作,并吸纳他们. 我们召集会员进行教育, 慈善, 非营利组织, 企业, 和公民社区的机会,以支持cq9电子的学生和领导人. 我们承诺定期询问谁的声音消失了,并寻求这些观点. 

我们的工作,就像这句话一样,总是在演变. 我们不会总是对的. 但我们将继续评估我们对这些承诺的忠实程度和进展情况. 随着我们的成长,我们会分享我们学到的东西,并在需要时做出改变.

最重要的是, 我们将继续在芝加哥的课堂中认可和庆祝生活经历的多元性. 我们的学生, 教育工作者, 学校领导是有弹性的, 有创意的, and full of potential; we are continually learning from and alongside them.

董事会

企业、公民和教育领导人致力于改善芝加哥的公立学校.

领导委员会

高层管理人员和公民领导人致力于改变芝加哥市的公共教育.

教育咨询委员会

该cq9游戏成立了教育工作者咨询委员会(EAC),为主要领导人提供共同工作的机会.

我们的团队

教育改革专业知识, 组织系统, 非营利组织管理与教学

加入我们的团队

cq9游戏寻求致力于, 有才华和高度积极性的专业人员,他们分享我们的不屈承诺,在芝加哥建设一个关键的质量的伟大的公立学校.

捐赠资源

透明度, 问责制和隐私对我们的使命和影响的可持续性至关重要

投资者

个人、公司和cq9游戏会致力于优秀的公立学校.

我们是谁

董事会

投资芝加哥的委托人

校长对学校和社区有着巨大的影响. 任何数量都能产生影响.

支持我们的工作

我们的目标是为超过600名校长和360名校长服务,到2023年,学生人数将达到1万, 重点关注最需要支持的学校.

庆祝学校领导

每年10月, 学校社区, 市政府官员, 和企业领导人一起举起伟大的工作的负责人.